伊犁州供销社坚持问题导向，针对深入基层一线少、服务“三农”创新不够等问题，从四个方面着手，力促“学转促”活动深入开展，将转作风、促落实作为经常性工作长抓不懈。
一是创建学习型机关，提高干部职工办事能力。建立完善机关学习制度，强化干部职工学习意识，引导干部职工形成爱读书、善读书的习惯，提高文化素质，提高解决矛盾、破解难题的能力，建设一支政治坚定、素质优良、能力高强的领导班子和干部职工队伍。
二是构建长效机制，提高业务水平。建立健全作风建设长效机制，实施制度化、规范化管理，形成一级抓一级，责权分明，各负其责的工作格局。
三是强化奖惩和问责，营造干事创业的浓厚氛围。围绕德、能、勤、绩等内容，实行奖惩激励措施，对埋头苦干、任劳任怨、政绩突出、群众公认的干部，给予适当奖励，特别是对抓落实、推动工作取得成效的干部在评先评优、推荐后备干部方面给予优先考虑，做到赏罚分明，导向鲜明。
四是加强廉洁教育，树立机关干部廉洁高效的工作形象。完善廉政建设制度，设立作风建设、廉政建设举报、民主评议等制度，切实改进工作作风。
