今年以来,新疆供销集团不断创新企业党建工作,积极开辟新阵地,不断探索新途径,通过体制机制创新、方法创新、载体创新等途径,进一步增强了权属企业党建工作新活力。
一是着力“四到位”,强化管理,激发内动力。组织领导到位。年初制定出台了《集团公司在深化社有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。责任落实到位。把党建工作与经营管理、安全生产、党风廉政建设工作同部署,同落实,同考核,同奖惩。指导检查到位。建立了党建工作指导员制度,坚持专兼职结合,选聘了2名党建工作经验丰富的人员担任党建工作指导员,到各权属企业指导党建工作,帮助指导各基层党组织找差距、抓整改、促提升。建立季度党建工作联系会议制度,指导推进党建工作。监督考评到位。制定集团公司党委年度党建目标考核办法、考核细则,与各权属企业党委签订了“党建目标责任书”,实行季度督查考核、年终总结考评的管理机制,并把考核结果作为对党支部及党员评优推先、干部任用晋升的重要标准依据纳入绩效考核。
二是突出“四注重”,真抓实干,增强推动力。注重党支部规范化建设。注重抓好以党支部为重点的基层建设,要求各权属企业必须设立党的组织、建立党的工作机构、配备党务工作人员。选派党建指导员定期深入公司指导党建工作,今年以来在各新办公司新成立党支部4个。各基层党支部坚持“三会一课”制度,根据点多、线长、人员分散等特点,以视频会议、党小组学习、文件传阅等多种方式及时传达会议精神,有效保证党组织发挥政治引领作用。注重党员队伍建设。严格党员发展和教育管理,注重在生产经营一线、少数民族、青年骨干中发展党员,推行发展党员公示制和票决制,严把入口关,培育新生力量,及时把优秀业务骨干培养成党员,把优秀党员培养成业务骨干。近三年来集团公司发展党员30余名。注重发挥党员先锋模范作用。广泛开展了“党员承诺”、“岗位大练兵”、“党员示范岗”等活动,组织职工开展劳动技能竞赛、岗位竞赛、安全生产等培训,不断深化“五个好”先进党支部、“五带头”优秀党员创争活动。近三年来党员中获得“全国劳模”荣誉称号1名、自治区劳模、全国“五一劳动奖”5名。31个先进基层党组织、114名优秀党员、24名优秀党务工作者受到自治区供销社和集团党委表彰。注重阵地保障。公司建立了党务公开栏,建立了党员活动室、电教学习室、读书阅览室,每年投入上万元订阅党报党刊,购置党员电化教育设备,定期开展党员学习、座谈讨论、读书阅报、文体竞赛等活动,极大丰富了党员和干部职工业余文化生活。
三是坚持“四结合”,多方渗透,提升凝聚力。坚持党建与企业人才选拔培养相结合。坚持党管干部原则,严格执行选人用人程序,坚持德才兼备、以德为先,选好配强社有企业领导班子特别是主要领导。实行领导班子“双向进入、交叉任职”,既发挥了党委的政治核心作用,又体现了经营班子的主导作用。不断完善中层干部考评办法,实行一年一考核一聘任、任前谈话和诫勉谈话等制度,培养使用了大批业务骨干,形成了干部能上能下、能进能出的用人机制。坚持党建与企业生产经营相结合。集团公司积极带领党员融于企业,服务于生产经营,带头加强科学管理、推进工作创新、提高经济效益,使一大批党员员工成为推进企业生产的重要支柱,集团机关党支部24名党员中,有18人是业务骨干和中层以上管理人员。坚持党建与企业文化建设相结合。公司积极鼓励党员参与企业文化建设,利用业余时间组织员工大力开展文体娱乐活动、技能竞赛、主题党日实践等活动,把企业管理、精神文明建设、党的工作融为一体,丰富了企业文化,增强了企业的凝聚力和向心力。坚持党建与维护员工合法权益相结合。集团公司坚持抓党建带工建、带团建,切实维护广大职工群众的利益。平时广泛收集员工的意见与建议,为员工解决实际问题。经过多方协调,以低于市场价的优惠价格选购一批团购房,解决了员工的住房问题。为全体员工缴纳了“六险二金”,解除职工后顾之忧。坚持每两年开展一次员工健康体检,保障员工身心健康,使广大党员和员工对企业产生了强烈的认同感、归属感,自觉地把实现个人理想与企业的愿景紧密联系在一起,加快了公司转型升级,企业的生产力和竞争力得到迅速提升。